작성일 : 24-01-05 15:52
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글쓴이 :
런런컨설팅
 조회 : 946
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1. 과업명: 2023년 인권경영 평가
2. 과업 목적
- 기관운영 및 주요사업에서 이해관계자, 임직원의 인권에 미칠 수 있는 실제적·잠재적 리스크 파악 및 개선
3. 과업 기간 : 2023.08.25 - 2023.11.22
4. 과업 내용
◦ (평가계획) 인권영향평가 지표 개발 및 평가 계획 수립
- 인권영향평가(기관운영/주요사업 분야) 지표 개발
- 주요사업 분야 대상 사업 선정 및 평가 조사방법, 절차 등 계획 수립
◦ (평가실시) 인권영향평가 실시
- 지표별 담당자 교육 : 인권영향평가 이해 증진과 원활한 협조 등을 위한 평가내용, 수행방법 등 설명 및 교육
- 인권영향평가 실시 : 체크리스트, 설문, 인터뷰 등 다각적 방법을 통한 평가
◦ (중대성 평가) 식별된 기관 내ㆍ외부 인권 이슈 중 우선적으로 해결해야 할 인권 이슈 도출 및 대응방안 모색
- 기관 대내외적으로 식별되는 인권 이슈* 전체 검토
- 주요 인권 이슈에 대한 대응방안 마련
◦ (평가결과) 인권영향평가 결과보고서 작성
- 인권영향평가 계획 수립 및 분야별(기관 운영/주요사업) 세부결과 작성
- 중대성 평가를 통해 도출된 주요 인권이슈에 대한 개선방안 등 작성
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