7월29 ~ 9월 3일까지
1단계: 창의성 및 혁신사고 관련 진단지: 박근서소장
2단계: 사전인터뷰(이사님~ 사원까지): 박근서소장 / 김우식소장 / 정평호대표
3단계: 창의적 행동실행과정 교육
- 기술연구소: 박근서소장
- 신약연구소: 김윤석강사
- 바이오연구소: 김도균강사
* 창의성을 넘어 효종연구소 전체의 조직문화를 들여다 보는 좋은 기회였습니다.
  런런컨설팅은 기존의 방식을 타파하여 새로운 조직문화를 만드는데 기여하겠습니다.