작성일 : 25-02-05 11:00
천안도시공사 직무급 도입을 위한 직무분석 및 임금체계 개편 용역
글쓴이 :
런런컨설팅
조회 : 400
천안도시공사 직무급 도입을 위한 직무분석 및 임금체계 개편 용역
-과업 목적:
가. 직무 분석을 통한 직무의 정보화 및 체계화
나. 직무 정보 이용 직무 중심 인사관리 도입 방향 설계
다. 직무급 도입을 위한 선제 조건인 임금체계 개편 방향 설계
-과업 기간: 2024.05.10. ~ 2024.09.06.
-과업 내용:
1) 대내･외 경영환경 및 인력·조직 분석
2) 직무 분석을 바탕으로 직무기술서 및 직무 명세서 도출
3) 직무 중심 인사관리 체계 구축 방안 마련 및 정책적 제언
4) 직무급 도입 검토 및 로드맵 구축(임금체계 개편 방향(통합 등))
작성일 : 25-02-05 11:00
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