1. 시흥시청: 새내기 공직자 가족만들기
프로그램명: 나는 공무원이다
① 내용: 신규자들이 지자체내 시민과 선배 인터뷰를 통해 공직역량을 키우는 현장중심형 교육
② 특징: 현장인터뷰 및 Activity를 통한 피드백
③ 기타: 2013년 경기도 인재개발원 최우수 교육 프로그램
2. 인천인재개발원: 따듯한 공감복지 실현 과정 / 사통팔달 교통허브 구현 과정
① 내용
ⅰ 인천 형 5대주권 中 복지&교통을 실현시키기 위해 해결해야 하는 문제들을 사전 시민인터뷰를 통해 도출해 냅니다
② 특징
ⅰ 도출된 문제를 공무원들이 직접 찾아내고 발굴하여 문제해결을 위한 창의적 문제해결 프로세스를 체득한다
ⅱ 런런컨설팅에서 사전에 실시한 시민 인터뷰를 공무원들이 시청하며 문제를 체득한다
ⅲ 부여된 현업과제에 대해 문제가 무엇인지를 파악함으로써 해결 과제를 명확히 확인한다.
3. 그외 레퍼러스
① 서울 중구청: 내부직원 인터뷰를 통한 CS함양 교육
② 안산시청: 동상동몽 프로젝트
ⅰ안산무비: 안산시 홍보 동영상 제작 프로그램
ⅱ안벽대전: 지자체내 벽화 제작 프로그램
③ 고양시청: 뮤직비디오 제작 프로그램
④ 구리시청: 시장님과 카드인터뷰를 통한 핵심역량 프로그램
⑤ 나는 공무원이다 실시 지자체: 경남인재개발원, 과천시청, 광주시청, 종로구청, 서울중구청, 성남시청, 시흥시청, 안양시청, 용인시청, 파주시청 등...
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